LETRAMENTO EM LIBRAS VOLUME 1 - 18020

Descrição

Desenvolvido pelo Programa de Acessibilidade IESDE – PAI, o Letramento em Libras busca permitir a inserção da pessoa surda no ambiente escolar e, por consequência, na sociedade. A linguagem audiovisual apresentada nas videoaulas e a possibilidade da repetição das aulas facilitam a absorção do conteúdo, tornando possível, a todos os interessados aprender e comunicar por intermédio da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS).

Composto por 20 videoaulas e um livro, este primeiro volume aborda os conhecimentos básicos da LIBRAS e da cultura visual dos surdos.

Aprenda a LIBRAS como nunca antes se permitiu aprender!

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Comunicação visual;

:: O alfabeto manual;

:: Os numerais;

:: A família;

:: Sinalizando a casa;

:: Brinquedos e brincadeiras infantis;

:: Alimentos;

:: A cidade e o campo;

:: A escola e os meses do ano;

:: Conhecendo o Brasil.

Em breve, os demais volumes do curso estarão disponíveis para venda!!!

Demonstrativo

 

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Minicurrículo do Autor

Sueli Fernandes

Doutora em Letras pelo Programa de Pós-Graduação em Letras da Universidade Federal do Paraná. Mestre em lingüística pela UFPR. Atua como assessora técnico-pedagógica do Departamento de Educação Especial da Secretaria de Estado da Educação do Paraná; Desenvolve pesquisas e consultoria na área de letramento para surdos, com foco no ensino de português como segunda língua.

Heloir Montanher

Graduado em Pedagogia pela Faculdade Assis Gurgacz.

Especialista em Libras e Língua Portuguesa (educação bilíngue para surdos), pelo Instituto Paranaense de Ensino.

Participou de diversos seminários voltados à prática de alfabetização e ensino de pessoas surdas.

Professor Universitário de Libras pela Universidade Estadual do Oeste do Paraná.

Jefferson Diego de Jesus

Graduado em Letras Libras pela UFPR.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS - 4848

Descrição

Seja muito bem-vindo à disciplina Recrutamento e Seleção. Nossa disciplina será desenvolvida em dez aulas. Nas quatro primeiras, incluindo esta, discutiremos os aspectos ligados ao Recrutamento de Pessoas. Nesta primeira aula falaremos sobre o Mercado de Trabalho e o Mercado de Recursos Humanos. Na próxima aula discutiremos o fluxograma do Processo de Recrutamento e Seleção. Na terceira e quarta aulas falaremos, respectivamente, sobre o recrutamento interno e sobre o recrutamento externo.

Da quinta à nona aula, discutirei com você os aspectos ligados à seleção de pessoas. Abordarei as diversas ferramentas de Seleção, como entrevistas, testes e dinâmicas, a padronização de formulários, a avaliação em período de experiência, os programas de integração no ambiente de trabalho as entrevistas de desligamento e o cálculo do índice de turnover.

Na última aula, analisaremos juntos as mais recentes práticas de recrutamento e seleção e as diversas realidades encontradas no Mercado de Trabalho atual. Desejo a você uma ótima leitura.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Estrutura da área de Recursos Humanos;

:: O que é recrutamento?;

:: Recrutamento interno e externo;

:: Seleção de pessoas;

:: Entrevistas de seleção;

:: Estrutura de uma entrevista de seleção;

:: Provas de conhecimento e testes psicológicos;

:: Técnicas vivenciais;

:: Gestão da área de recrutamento e seleção;

:: Ampliando o conceito de recrutamento e seleção.

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Minicurrículo do Autor

Fabiano de Andrade Caxito

Doutorando e Mestre em Administração pela Universidade Nove de Julho (Uninove).

MBA em Recursos Humanos pela Universidade Cidade de São Paulo (Unicid).

Consultor nas áreas comercial e de logística.

Atuou como gestor de excelência e qualidade em diversas empresas de distribuição e venda de bebidas.

É coordenador de cursos de Pós-Graduação lato sensu em Logística das Operações Comerciais e Negócios Internacionais, professor dos cursos de Marketing, Logística e Recursos Humanos da Unicid, instituição na qual atua também como assessor de Assuntos Comunitários, Culturais e de Extensão.

SEGURANÇA, SAÚDE, HIGIENE E MEDICINA DO TRABALHO - 4847

Descrição

Ao longo da história do mundo, o homem sempre enfrentou os mais diversos tipos de risco. O trabalho é, talvez, a maior fonte desses riscos, até porque o homem passa a maior parte de sua vida dentro de seu ambiente laboral, afastando-se de sua família. Desde o caçador mais primitivo, passando pelo artesão da Idade Média, com “escala” nos primeiros trabalhadores fabris da Revolução Industrial, até chegar no trabalhador moderno, o homem constantemente passou por diversos riscos de acidentes, de aquisição de doenças e, mesmo, de perder seu maior bem: a própria vida. Concomitante a esse processo, o homem foi, também, aprendendo a se cuidar de uma maneira mais adequada, prevenindo-se, ainda que de maneira empírica, contra os males que pudessem afetar seu bem-estar. Não é exagero, portanto, afirmar que os Serviços de Saúde e Segurança do Trabalho tiveram origem nos primórdios da humanidade, junto com os processos de trabalho mais remotos, e foram se adaptando às novas descobertas e aquisições de conhecimentos na busca eterna de se atingir uma excelência na arte da prevenção e promoção da saúde, especificamente no ambiente laboral.

A presente obra busca introduzir o leitor nesta viagem apaixonante pelo mundo da Medicina do Trabalho, através de seus capítulos.

Inicialmente, o leitor é apresentado ao tema, além de ser apresentado aos mais relevantes assuntos: saúde do trabalhador e o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Após, apresentam-se as principais leis que regem o mundo da Segurança e Medicina do Trabalho: as normas regulamentadoras, apresentadas uma a uma. Abordaremos os Riscos Ambientais e a Toxicologia. Este tema é abordado com mais profundidade nos dois capítulos seguintes, para, logo após, fazer a introdução do leitor no assunto que envolve as doenças do trabalho, LER/DORT, que mereceram um capítulo a parte, tamanha a sua incidência no mundo laboral moderno.

Noções fundamentais sobre o funcionamento da Previdência Social também são apresentadas, ficando por conta dos Acidentes de Trabalhos, seus riscos e prevenções o encerramento desta obra.

Espera-se que a presente obra estimule o leitor a criar uma mentalidade prevencionista no que tange aos assuntos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho. A partir do momento em que esta idéia se sobressair em relação às medidas paliativas e curativas, os ambientes laborais, certamente, serão mais prazerosos e menos propensos a aquisição de doenças laborais.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Introdução à Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho;

:: Medicina do Trabalho e Toxicologia;

:: Toxicologia ocupacional;

:: Metais pesados;

:: Legislação de Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho;

:: Normas regulamentadoras;

:: Riscos ambientais;

:: Acidentes de trabalho e riscos físicos;

:: Doenças ocupacionais;

:: Previdência Social.

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Minicurrículo do Autor

Rui Bocchino Macedo

Especialista em Medicina do Trabalho pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).

Médico pela Universidade Luterana do Brasil (Ulbra).

Responsável Técnico pelo Serviço de Engenharia e Saúde Ocupacional (SESAO) da UFPR.

Professor.

CARGOS, SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO - 4845

Descrição

O curso de Cargos, Salários e Remuneração tem como objetivo colocar o aluno em contato com as principais etapas da construção de uma estrutura de cargos e salários.

Cada capítulo traz de forma geral as etapas da construção do plano de cargos e salários, com explicações detalhadas e colocando ao aluno algumas situações para reflexão. Ao mesmo tempo, traz também uma análise conceitual logo nos primeiros capítulos sobre o tema.

O livro é um exercício prático e referencial no processo de implantação de um projeto de remuneração, pois ensinará ao aluno conceitos básicos, incluindo os de estatísticas e exercícios matemáticos, que são essenciais na construção do plano. O aluno terá também, logo no primeiro capítulo, noções das principais diferenças que existem entre salário e remuneração, confusão que normalmente se faz no senso comum, mas que no final do curso trará ao aluno grande riqueza de conceitos, essenciais na formação de um gestor da área de Recursos Humanos e que certamente fará diferença na vida profissional de cada um.

Como já foi mencionado, cada capítulo deste livro está estruturado de maneira a ser um referencial para cada etapa da construção da estrutura de cargos e salários, pois a cada capítulo um tema específico das etapas da construção do modelo é apresentado ao aluno. Com isso, a utilização no seu dia-a-dia pode ser de grande valia e servirá como referência quando de seus trabalhos para esse fim.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Conceitos básicos para iniciar uma estrutura de remuneração;

:: Princípios gerais para a montagem da estrutura de cargos e salários;

:: As etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS);

:: Divulgação do projeto e introdução à descrição de cargos;

:: Descrição e especificação dos cargos;

:: Avaliação e classificação dos cargos;

:: Métodos quantitativos de avaliação de cargos;

:: Métodos sistêmicos e introdução à pesquisa;

:: Avaliação de cargos a partir do manual e montagem da estrutura salarial;

:: Política salarial, enquadramentos e estratégias de remuneração.

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Minicurrículo do Autor

José de Oliveira Franco

Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Paulista (Unip).

MBA Executivo pela FAAP e New Mexico University – EUA.

Graduado em Psicologia pela Unip.

Mais de 20 anos de experiência na área de RH, exercendo cargo de Gerente de RH em empresas de Médio e Grande Porte.

Desenvolveu projetos de Remuneração, Avaliação de Desempenho, Competências, Treinamento e Desenvolvimento.

Professor universitário, consultor e palestrante nessas áreas.

BENEFÍCIOS E SERVIÇOS - 4844

Descrição

Apesar de todo o desenvolvimento tecnológico por que passam as empresas, o fator humano ainda é visto como determinante no sucesso de suas estratégias de curto, médio ou longo prazo. A globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico e a busca pela qualidade e produtividade são acessórios do que poderíamos chamar de grande diferencial competitivo. Diferencial este que nada mais é que o trabalho das pessoas nas organizações. É certo que a empresa não existe sem as pessoas.

Entretanto, estaríamos efetuando uma análise um tanto quanto simplista ao creditarmos unicamente ao profissional o sucesso dos negócios, deixando de lado muitos outros aspectos. Fator humano é vantagem competitiva das empresas na atualidade. Mas precisa ser visto como mais uma variável dentro de um grupo influenciado, por exemplo, pela tecnologia, política de remuneração, missão e estratégia da empresa, além do capital e o ambiente organizacional.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Benefícios e serviços no século XXI;

:: Busca da eficiência e produtividade;

:: Implantação de um plano de benefícios e serviços;

:: Excelência na administração;

:: Previdência Social e Privada no Brasil.

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Minicurrículo do Autor

Walter Franco Lopes da Silva

Mestre em Ciências Sociais pela University of London, Institute for Latin American Studies.

Pós-Graduado em Economia de Empresa e Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (EAESP).

Atua como Consultor de Investimentos e Novos Negócios desde 2001.

Trabalhou por 12 anos no mercado financeiro, tendo exercido funções comerciais e de análise de investimentos em instituições financeiras de grande porte como Banco JPMorgan e BankBoston no Brasil, México e Inglaterra.

Professor de Economia e Administração nos cursos de Bacharelado, Pós-Graduação e Graduação Tecnológica da Universidade Cidade de São Paulo (UNICID) desde 2003.

GESTÃO DE MARKETING - 4840

Descrição

Neste livro, o Marketing é abordado de forma holística, apresentando as principais teorias, conceitos e ferramentas do marketing global, dentro do processo da gestão mercadológica.

O leitor compreenderá o Marketing como filosofia de administração de negócios, como uma poderosa estratégia integradora de mercado, tendo como suporte o composto de Marketing, o marketing estratégico e as orientações focadas no cliente.

A leitura possibilitará a ampliação da visão adaptativa dentro do micro e macro ambiente competitivo. O estudante terá a oportunidade de aprofundar o conhecimento sobre o consumidor e seus desejos e conhecerá também as ferramentas que podem organizar e copilar dados em um sistema de informações de Marketing, as quais têm como objetivo planejar agregar valor e desenvolvendo novos produtos, serviços, canais de comunicação e distribuição.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: O cenário de Marketing;

:: Definição e papel do Marketing;

:: Geração de valor e orientação a mercado;

:: Ameaças, oportunidades e forças competitivas;

:: Estrutura e ciclo de vida;

:: Segmentação e posicionamento;

:: Marketing mix;

:: Comportamento do consumidor;

:: Ferramentas de comunicação;

:: Relacionamento;

:: Concorrência e competitividade;

:: Planejamento Estratégico e a Gestão de Marketing.

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Minicurrículo do Autor

Marcelo Piragibe Santiago - Autor do Livro

Marcelo Piragibe Santiago, com mais de 15 anos de experiência em Marketing, é economista, pós-graduado em Marketing e mestre em Administração/Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-RJ).

Atua como professor de graduação e pós-graduação em cursos de Marketing da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), do Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (Ibmec), ESIC e MBA-UNICURITIBA. É diretor de MKT Consulting, empresa especializada em Marketing.

Doutor em Educação pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp).

Mario Eduardo Gomes da Cunha - Professor Videoaula

Graduado em Administração de Empresas pela Mackenzie, possuindo especialização em Comércio Exterior pela Fundação Getúlio Vargas e MBA em Marketing pelo IBMEC Business School.

Atuou por mais de 12 anos em empresas de consultoria e comércio internacional nas áreas comerciais e de marketing.

Atualmente é consultor de marketing e sócio-diretor da Academia de Marketing e palestrante internacional em diversos assuntos relacionados a marketing, vendas, planejamento e serviços.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - 4836

Descrição

Com os conteúdos abordados nesse livro, o leitor terá possibilidade de entender uma tríade inseparável no processo de comportamento e desenvolvimento do grupo e seus estágios de crescimento e, por fim, focando o sistema organizacional e sua dinâmica. A idéia é que se possa entender a grandiosidade e a complexidade que o ambiente de trabalho apresenta. Para enriquecer o aprendizado constam ainda no livro, artigos atuais, questões para revisão e reflexão crítica.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Tendências nas organizações;

:: O ser humano no ambiente de trabalho;

:: O processo motivacional;

:: O líder como agente de transformação;

:: Novos fundamentos do comportamento;

:: A percepção e a tomada de decisões;

:: O processo de comunicação como diferencial competitivo;

:: Grupos e equipes de trabalho;

:: As mudanças e a cultura organizacional;

:: O conflito e a negociação.

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Minicurrículo do Autor

Eunice Nascimento

Doutora em Psicologia do Trabalho pela Universidade de Liège na Bélgica.

Mestre em Administração de Ensino Superior pela Universidade Tuiuti do Paraná (UTP).

Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR).

Graduada em Psicologia pela UTP.

Atua como consultora em empresas nacionais, multinacionais, privadas e públicas.

Professora de graduação e pós-graduação.

PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA - 14787

Descrição

Planejamento e desenvolvimento de carreira são fatores motivacionais e de ambientação do colaborador à organização, que contribuem para que o funcionário tenha o enfoque sistêmico dos seus objetivos pessoais e organizacionais, estabelecendo a interação entre conhecimento, habilidade e atitude.Este livro abordará objetivos do planejamento de carreira, tendo como finalidade a apresentação das estruturas do planejamento das carreiras e da construção e característica do sistema de administração de carreira através da definição dos objetivos da organização.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Conceito de planejamento e desenvolvimento de carreira;

:: Objetivos do planejamento de carreira;

:: Planejamento de carreira;

:: Ascensão e sucesso profissional;

:: Programação de carreiras.

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Minicurrículo do Autor

Deise Leia Farias Hofmeister

Especialista em Pedagogia Empresarial pela Universidade Tuiuti do Paraná (UTP).

Graduada em Pedagogia com Concentração em Magistério e Supervisão Escolar pela Universidade Federal do Paraná (UFPR).

Atua como professora do Grupo Opet, nas disciplinas de Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Fundamentos de Gestão, Gestão de Pessoas, Técnicas de Negociação e Marketing Pessoal.

Atua como instrutora de treinamento e desenvolvimento.

COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR E MARKETING DE RELACIONAMENTO - 6580

Descrição

Dado o mercado competitivo em que as empresas estão inseridas é fundamental que estas compreendam seus consumidores, hábitos de compra, valores e outras características, de maneira a oferecer produtos ou serviços que realmente agreguem valor e que atendam ou superem as expectativas de seus clientes. Mas somente vender uma vez não é suficiente, é preciso criar um relacionamento duradouro, afinal é muito mais dispendioso para a empresa conquistar um novo cliente do que manter um antigo. Este livro tem o objetivo de apresentar os conhecimentos básicos de comportamento do consumidor e marketing de relacionamento, dois temas de suma importância para as organizações.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Premissas e perspectivas a respeito do consumidor;

:: Processo de decisão do consumidor;

:: Influências sociais no comportamento do consumidor;

:: Influências pessoais no comportamento do consumidor;

:: Tipos de tomada de decisão do consumidor;

:: Marketing de relacionamento: conceitos, tipos e características;

:: Planejamento do relacionamento: aplicações estratégicas e táticas;

:: Administração da fidelidade;

:: Requisitos de desempenho do relacionamento;

:: Preparação e desenvolvimento de equipe no atendimento ao cliente.

Minicurrículo do Autor

Fabiano Larentis

Doutorando em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).

Mestre em Administração com ênfase em Marketing pela UFRGS.

Especialista em Gestão Estratégica em Marketing pela Universidade de Caxias do Sul (UCS).

Graduado em Administração, com habilitação em Comércio Exterior pela UCS.

Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Marketing, atuando principalmente nos seguintes temas: marketing de relacionamento, internacionalização, pesquisa de marketing, satisfação de clientes e marketing internacional.

É professor de graduação e pós-graduação.

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ESTRATÉGIA EMPRESARIAL E DE RECURSOS HUMANOS - 6579

Descrição

Para ser eficaz, o empresário deve desenvolver habilidades e pensar estrategicamente. Para isso, é preciso aprender como transformar a visão do negócio em realidade. A premissa fundamental de uma empresa nos dias de hoje é o planejamento baseado em uma estratégia. Ou seja, a resposta que o empresário ou empreendedor procura saber é onde estou e onde quero chegar. É a maneira como a empresa irá se comportar; a determinação da futura postura da empresa, com especial referência ao seu posicionamento quanto aos seus produtos-mercado, sua lucratividade, seu tamanho, seu grau de inovação e suas relações com seus executivos, seus empregados e instituições externas.

O objetivo desse material é apresentar os principais conceitos referentes à estratégia empresarial e de recursos humanos. Sua estrutura é baseada no processo estratégico, analisando como ela é concebida e implantada nas empresas. Esse processo está representado em quatro etapas: a primeira focaliza a análise, a segunda considera a formulação, a terceira trata da implantação das estratégias e a quarta, estratégia direcionada a recursos humanos.

Através desse estudo, o leitor obterá o instrumental e uma série de conceitos e premissas que possam ajudá-lo na difícil tarefa de obter respostas e implementar decisões que vão ao encontro das dúvidas surgidas. Estas percepções e reflexões propiciaram a construção de uma nova roupagem ao conhecimento estratégico empresarial e de recursos humanos agregada às novas tecnologias de gestão, sem perder de vista o sentido prático de sua aplicação no contexto das organizações.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Fundamentos da estratégia;

:: Cenários de transformação empresarial;

:: Utilizando a estratégia para conquistar mercado;

:: O ambiente em que as empresas operam;

:: Análise do ambiente operacional ou de tarefa;

:: Análise do ambiente interno;

:: Ferramentas do diagnóstico ambiental;

:: O planejamento estratégico;

:: Modelo e decisões estratégicas;

:: Controle estratégico;

:: Recursos Humanos como negócio;

:: Planejamento de Recursos Humanos;

:: Gerenciamento estratégico de Recursos Humanos;

:: A organização do trabalho;

:: Implantando a gestão estratégica de Recursos Humanos.

Minicurrículo do Autor

Renato Vieira Ribeiro

Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).

Mestre em Educação pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR).

Especialista em gerência de RH, em Engenharia Econômica, em Marketing e Propaganda e em Finanças pela FAE Centro Universitário.

Graduado em administração pela FAE.

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FUNDAMENTOS EM FINANÇAS - 6528

Descrição

Este livro reúne os conceitos e práticas essenciais utilizados em matemática financeira básica e princípios de gestão financeira, cada vez mais relevantes no competitivo ambiente dos negócios. Por se tratar de um texto aplicativo, os objetivos e tópicos abordados tentam ilustrar o uso da matemática e gestão financeira no processo de tomada de decisões e soluções que envolvam o valor do dinheiro no tempo.

Cada vez mais se torna importante conhecer as técnicas e fórmulas para resolução de problemas financeiros. Calculadoras eletrônicas como a HP-12C e softwares computacionais cuidam de muitas etapas, que até pouco tempo eram manuais e demandavam um enorme tempo.

Por se tratar de um livro direcionado a todos os profissionais, que atuam na área de negócios ou não, a abordagem do livro é sempre muito detalhada e algumas ferramentas auxiliares sempre são citadas com o objetivo de facilitar o entendimento e as aplicações.

Foi possível reunir neste livro, também uma série de exercícios práticos aplicados à realidade do mercado financeiro. Todos os capítulos estão estruturados em conceitos, exercícios resolvidos de fixação, exercícios propostos com gabarito e texto complementar sobre os temas abordados.

Não se pode desvincular hoje o estudo de finanças de outras áreas importantes da gestão empresarial. A matemática e gestão financeira vêm se tornando uma especialidade que liga marketing, vendas, alta gerência e demais áreas e competências das empresas. Logo, todas as decisões financeiras impactam em praticamente todos os setores da empresa.

Portanto, independentemente da área de atuação, é necessário que todos os profissionais de gestão conheçam fundamentos básicos, como, análise de investimentos, análise de cenários e oportunidades, custo e orçamento de capital, mercado de capitais, processos e modelos de capitalização e amortização, taxas, entre outros temas muito importantes.

O livro apresenta conceitos básicos de matemática financeira, com ênfase nos modelos e sistemas de amortização, juros e descontos compostos. E ainda, tópicos básicos de gestão financeira, em uma linguagem simples e estruturada, com ênfase na aplicabilidade prática dos conceitos.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Finanças – importância e aplicabilidade;

:: Juros compostos – capitalização, desconto e taxas;

:: Séries uniformes, antecipadas, postecipadas e diferidas;

:: Estudo dos fluxos de caixa;

:: Valor presente líquido e taxa de desconto;

:: Fluxos de caixa e inflação;

:: Administração financeira;

:: Estrutura financeira da empresa;

:: Administração de caixa;

:: Análise de investimentos;

:: Risco e retorno;

:: Custo de capital.

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Minicurrículo do Autor

Edson Carlos Chenço

Mestre em Metrologia para a Qualidade Industrial pela PUC Rio de Janeiro.

MBA em Estatística e Pesquisa de mercado pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro.

Especialista em Ensino à Distância pela Universidade Federal de Minas Gerais (em andamento).

Graduado em Matemática pela Universidade Metodista do Paraná.

Professor das disciplinas Finanças e Estatística nos cursos de MBA do Ibmec – Instituto Brasileiro de Mercados de Capitais no Rio de Janeiro e professor de Estatística e Pesquisa de Mercado e Gestão Financeira na ESPM - Escola Superior de Marketing do Rio de Janeiro.

Professor de Gestão Financeira e Sistemas de Preços e Custos no MBA em Gestão Empresarial da UNIRIO Rio de Janeiro. E professor dos MBAs das parcerias do Ibmec Rio de Janeiro em todo Brasil.

Instrutor de finanças, estatística e pesquisa de mercado para profissionais de grandes empresas em cursos in Company, como Companhia Vale do Rio Doce, Eletrobrás, Ampla, Globo.com e Bahiense.

EMPREENDEDORISMO - 4826

Descrição

Nos temas abordados neste livro, o leitor poderá encontrar as principais definições sobre o empreendedorismo, bem como idéias e formas de encarar esse mundo, além de entender o “comportamento empreendedor”, e ter respostas para perguntas como: “Quem é o empreendedor? Qual seu perfil? É possível aprender a ser empreendedor?” São perguntas simples, mas que embutem um profundo conhecimento sobre como deve ser aquele que se diz empreendedor.

Em start-up, o leitor aprenderá como iniciar um negócio do zero. Em 90% dos casos, quando falamos de empreendedorismo, estamos falando de start-up, e isso requer uma análise detalhada dos conceitos.

Será apresentada uma nova forma de empreender, ou seja, através de aquisições, uma modalidade até pouco tempo não muito utilizada no país por pequenos empresários, mas que hoje toma corpo e começa a ser uma alternativa real. Planos de negócios são muito importantes para o sucesso de empreendimentos, portanto, saber em detalhes como fazê-los é de primordial importância para um empreendedor que deseja sucesso.

O capítulo “empreendedorismo corporativo” mostra como aplicar os conceitos de empreendedorismo em sua empresa. Planejamento financeiro, também aqui abordado, é talvez o assunto mais importante em um negócio e muitas vezes relegado em segundo plano. O livro mostra o quanto ele é importante e como fazê-lo de forma correta.

Outro assunto que anda de mãos dadas com o empreendedorismo é a inovação. E de nada adianta um planejamento adequado sobre uma idéia revolucionária se os aspectos legais não são levados em consideração, assunto esse a ser abordado em “aspectos legais”. Quais são as regras que um empreendedor deve seguir? O que diz a legislação? Que impostos pagar? Essas e outras perguntas serão abordadas e explicadas neste livro.

Esperamos que o livro seja muito prazeroso em sua leitura, assim como ele foi prazeroso para nós no processo de escrita.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Conceituando o empreendedorismo;

:: Comportamento empreendedor;

:: Empreendedorismo de start-up;

:: Aquisições de empresa;

:: Plano de negócios;

:: Modelo de plano;

:: Oportunidades e financiamentos;

:: Empreendedorismo corporativo;

:: Planejamento financeiro;

:: Inovação;

:: Aspectos legais.

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Minicurrículo do Autor

Evandro Reis

MBA pela Fuqua School of Business da Duke University, nos Estados Unidos. Especialista em Marketing pela Wharton School da Universidade da Pensilvânia, Estados Unidos. Graduado em Ciências da Computação pela Universidade Católica de Santos. Professor de Empreendedorismo e Gestão da Tecnologia da Universidade São Marcos. Empresário e consultor de empresas internacionais.

Álvaro Cardoso Armond

Mestre em Administração de Empresas na Universidade Presbiteriana Mackenzie em São Paulo. Especialista nas áreas de Planejamento e Estratégia, Marketing e Investimentos. Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP). Diretor Presidente da Cia. Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM). Professor nos cursos de Graduação, Certificates e MBA do Ibmec São Paulo. Consultor na área de Educação Corporativa e Executiva, com projetos e trabalhos voltados para o Mercado Financeiro, Administração de Investimentos, Gestão Corporativa e Empreendedorismo.

MATEMÁTICA FINANCEIRA - 4477

Descrição

A Matemática Financeira está mais presente em nosso dia-a-dia do que podemos imaginar. Estamos sempre aplicando seus conceitos básicos, como o pagamento antecipado de um título, a compra de um automóvel à vista, o financiamento de um imóvel e suas parcelas, entre outros. As ferramentas da Matemática Financeira são de extrema importância para a tomada de decisões em uma empresa, trazendo maior rentabilidade e maximização dos lucros. Daí a sua importância, pois quando bem utilizada possibilita a melhor decisão de acordo com a situação financeira envolvida. O primeiro capítulo traz um breve histórico e a importância da Matemática Financeira em nosso cotidiano. Alguns conceitos básicos são apresentados para uma maior familiarização dos termos utilizados no decorrer dessa disciplina.

Os dois capítulos seguintes abordam os juros simples e os juros compostos, bem como suas respectivas fórmulas e aplicações. Tratam, também, de taxas equivalentes e proporcionais, taxas efetivas e nominais. O capítulo quatro versa sobre fluxos de caixa, séries de pagamentos uniformes (que podem ser classificadas em postecipadas, antecipadas, mistas e infinitas) e séries de pagamentos não uniformes, assim como as respectivas fórmulas.

O último capítulo traz o conceito de desconto simples e desconto composto, bem como seus principais tipos. Além disso, trata da importante diferenciação entre taxa de desconto e taxa de juros.

É importante ressaltar que os capítulos três (juros compostos) e quatro (séries de pagamentos) trazem a utilização de calculadoras financeiras e planilhas financeiras devido ao grau de complexidade dos cálculos abordados, facilitando-os. Todos os cálculos presentes neste livro foram desenvolvidos em calculadoras financeiras, por isso, pode haver diferença nos resultados dos mesmos caso o aluno utilize calculadoras mais simples.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: A importância da Matemática Financeira;

:: Taxa de juros simples;

:: Taxa de juros compostos;

:: Séries de pagamentos;

:: Descontos.

Demonstrativo

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Minicurrículo do Autor

Alberto Suen

Doutor em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).

Doutorando em Finanças pela Universidade de São Paulo (USP).

Mestre em Administração pela USP.

MBA em Administração de Empresas na Vanderbilt University (EUA) e em Negócios Internacionais na Reims School of Management/Tsinghua University (China).

Especialista em Administração Contábil Financeira pela FGV.

Diretor regional da Professional Risk Managers International Association (PRMIA) no Brasil e Diretor-Presidente da Ascent Brasil.

Professor dos cursos de MBA do Ibmec São Paulo e da Fundação Instituto de Administração (FIA) e professor extracarreira da FGV.

PUBLICIDADE E PROPAGANDA - 13272

Descrição
Publicidade e Propaganda foi organizado em cinco aulas que têm início com um pouco de história sobre o tema, a conceitualização, exemplos, a questão ética, as técnicas desenvolvidas, os profissionais que desenvolvem a publicidade, os resultados e as tendências desta área. A disciplina é focada no objetivo de que você possa ter nela mais uma referência para enriquecer sua formação profissional, crítica e de alta capacitação, para atuar em mercados cada vez mais exigentes e competitivos.

Livro e DVDs incluem os temas:
:: Propaganda e publicidade;
:: O mundo da publicidade;
:: Agência de publicidade;
:: Atividades e produtos da publicidade e propaganda;
:: O futuro da comunicação mercadológica.

Demonstrativo

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Minicurrículo do Autor
Márcio Carbaca Gonçalez
Pós-graduando em Docência no Ensino Superior, na Universidade Cidade de São Paulo (UNICID).
Graduado em Comunicação Social – Habilitação em Publicidade e Propaganda pela Universidade Cidade de S. Paulo (UNICID).

GESTÃO DAS FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS - 14637

Descrição

Gestão das Funções Organizacionais tem como objetivo apresentar os principais fundamentos e conceitos da Administração a serem aplicados por diretores, gerentes, coordenadores e supervisores em seu dia-a-dia, ou seja, é voltado a todos que tenham como atividade a gestão de recursos físicos e de pessoas.

Livro e DVDs incluem os temas:

:: Administração: definição e contextualização;

:: Evolução da Administração;

:: A nova Sociedade do Conhecimento;

:: O pensamento estratégico;

:: A Administração estratégica;

:: Atividades empresariais e especialidades administrativas;

:: Funções Administrativas: planejar;

:: Funções Administrativas: organizar;

:: Funções Administrativas: dirigir/coordenar;

:: Funções Administrativas: controlar.

Demonstrativo

 

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Minicurrículo do Autor

Cícero Marques

Mestrado em Engenharia da Produção – UFSC.

Especialização em Marketing – UFPR.

Graduação em Administração – Fadeps.

Érico Oda

Mestrado em Administração – UFRGS.

Especialização em Engenharia de Produção – UFSC.

Especialização em Sistemas de Informações – FAE.

Graduação em Administração - FAE.

DEFINIÇÕES DE NEGÓCIOS - 15657

Descrição

Empreendedor é um excelente identificador de oportunidades, um indivíduo curioso e atento as informações, pois sabe que suas chances melhoram quando seu conhecimento aumenta. E a partir das caracteristicas de um empreendedor é que foi desenvolvido este livro, pois são eles que iniciam novos negócios.

Mas será que curiosidade e iniciativa são suficientes? No decorrer do livro você aprenderá que são necessários planejamento, boa administração, conhecimento do mercado, do ambiente e principalmente do cliente para se obter o esperado sucesso.

Livro e DVDs incluem os temas;

:: Elementos exigidos no processo de criação de um negócio;

:: Métodos para geração de idéias;

:: Fórmulas para identificar oportunidades;

:: Outras fórmulas para identificar oportunidades;

:: Fatores a serem considerados na escolha do negócio;

:: Outros fatores a serem considerados na escolha do negócio;

:: Processo de verificação ambiental;

:: Análise do mercado;

:: Precauções necessárias;

:: Identificando o interesse por um setor de negócio;

:: O cliente;

:: Trabalhando os riscos do negócio;

Demonstrativo

 

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Minicurrículo do Autor

Ewerton Taveira Cangussu

Especialista em metodologia da Ação Docente e em Gerência de Serviços de Saúde Coletiva pela Universidade Estadual de Londrina (UEL) e Cirurgião-dentista.

Tatiana Jordão Maia Cangussu

Mestre em Administração, Especialista em Administração de Marketing e Propaganda e Graduada em Administração pela Universidade Estadual de Londrina (UEL).

GESTÃO FINANCEIRA - 15678

Descrição

Como conhecer a situação financeira de uma empresa, mensurar o nível de atividade, a capacidade de pagamento, a rentabilidade e a rotatividade operacional? O processo de planejamento financeiro deverá estabelecer estratégias apoiadas nos pontos fortes para transformar as potencialidades em resultados reais. Para conhecer estes pontos fortes são necessários conhecimentos sobre fluxo de caixa, orçamento, análise dos indicadores econômicos, demonstrações contábeis, entre outros. Neste livro serão abordados os índices de medição de desempenho empresarial e sua função no estudo das finanças corporativas, que muito vão nos auxiliar na compreensão da dinâmica financeira das empresas, na avaliação de desempenho do negócio, sua trajetória passada, perspectivas e cenários futuros.

Livros e DVDs icluem os temas:

:: Demonstrações contábeis;

:: Capital circulante líquido e fontes de recursos;

:: Análise da necessidade de capital de giro;

:: Análise do resultado operacional;

:: Orçamento, provisões e reservas financeiras;

:: Análise de indicadores de desempenho;

:: Custos;

:: Sistemas de custeamento;

:: Ponto de equilíbrio;

:: Margem de contribuição, alavancagem operacional e margem de segurança;

:: Formação de preço;

:: Decisões de investimento comprar ou fabricar (make or buy) .

Demosntrativo

 

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Minicurrículo do Autor

Marco Antonio Pereira

Mestre em Finanças. Especialista em Controladoria e em Custos Industriais. Professor de cursos de Pós-graduação em Controladoria da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUCMinas) e nos cursos de Ciências Contábeis, Administração e Comércio Exterior da PUC Minas.

GESTAO DE SISTEMAS EDUCACIONAIS - 15675

Descrição

A incorporação das novas tecnolo¬gias ao cotidiano escolar, a criação de novos espaços educacionais, a gestão democrática e participativa, e as dificul¬dades inerentes à concretização de uma escola inclusiva e, ao mesmo tempo, competente, são alguns dos temas discutidos no curso de gestão de sistemas educacionais.

Livros e DVDs incluem os temas:

:: A gestão do espaço educacional;

:: Participação da comunidade na gestão escolar;

:: Gestão contemporânea: sistemas, escolas e projetos;

:: A gestão enquanto uma ação integrada e democrática;

:: Uma nova perspectiva da gestão de sistemas educacionais;

:: A gestão futura da escola e de projetos desenvolvidos em espaços não-formais;

Demosntrativo

 

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Minicurrículo do Autor

Maria de Nazareth Machado de Barros Vasconcellos

Pós-Graduada em Administração Pública – CIPAD EXECUTIVO – pela Fun¬dação Getúlio Vargas – FGV/RJ. Graduada em Pedagogia - Habilitação em Super¬visão Escolar pela Fundação Educacional Unificada Campograndense - FEUC/RJ. Licenciada em Letras Português-Literatura pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ.

GESTÃO DE PESSOAS - 15674

Descrição

Esse material tem como objetivo ser prático, simples e objetivo. Serão tratados aspectos básicos sobre o tema gestão de pessoas, tais como: recrutamento, motivação, benefícios dentre outros.

Livros e DVDs incluem os temas:

:: O mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de Pessoas;

:: Tripé do trabalho com pessoas;

:: Recrutamento e seleção de pessoal;

:: Gestão de Pessoas;

:: Treinamento;

:: Motivação;

:: Plano de benefícios;

:: Avaliação de desempenho;

:: Endomarketing;

:: Higiene, medicina e segurança no trabalho;

:: Qualidade de vida no trabalho – estresse (origem e funcionamento) ;

:: Qualidade de vida no trabalho – estresse;

:: Departamento de Pessoal;

:: Sistemas de informações gerenciais (SIG) ;

:: Desenvolvimento Organizacional;

Demosntrativo

 

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Minicurrículo do Autor

Adriano José Teiga

Doutorando em Psicologia do Desenvolvimento e Educação pela Universidade de Santiago de Compostela – Espanha. Especialista em Metodologia do Ensino Superior. Formado em Psicologia pela UFRGS.

GESTÃO DE ATACADO E VAREJO - 16482

Descrição

O livro Gerenciamento do Atacado e Varejo oferece caminhos para uma atuação estratégica das empresas considerando as reflexões necessárias referentes a uma visão holística. Isso porque o cenário atual exige conhecimentos profundos do mercado de atuação da empresa, suas peculiaridades, concorrentes e clientes-alvo.

Livros e DVDs incluem os temas:

:: Fundamentos e formatos do atacado e varejo;

:: Ambiente competitivo e análise de mercados comerciais;

:: Comportamento do cliente e do consumidor;

:: Sistemas de informação e pesquisa;

:: Gestão de operações e preços aplicados a empresas comerciais;

:: Marketing e vendas no atacado e varejo;

:: Localização, apresentação da loja e merchandising;

:: Gestão de pessoas no atacado e no varejo;

:: Gestão de marcas no atacado e no varejo.

Demosntrativo

 

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Minicurrículo do Autor

Márcio Roberto Camarotto

Doutorando em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie. Especialização em Didática do Ensino Superior pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP). Atua como consultor e é professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação em diversas instituições, entre elas: Unicid, Mackenzie, FMU, UniSal, IMES. É um dos coordenadores do curso de MBA em Gestão Empresarial da Unicid. Atua em cursos In company pelo Senac–SP.