Descrição
Apesar de todo o desenvolvimento tecnológico por que passam as empresas, o fator humano ainda é visto como determinante no sucesso de suas estratégias de curto, médio ou longo prazo. A globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico e a busca pela qualidade e produtividade são acessórios do que poderíamos chamar de grande diferencial competitivo. Diferencial este que nada mais é que o trabalho das pessoas nas organizações. É certo que a empresa não existe sem as pessoas.
Entretanto, estaríamos efetuando uma análise um tanto quanto simplista ao creditarmos unicamente ao profissional o sucesso dos negócios, deixando de lado muitos outros aspectos. Fator humano é vantagem competitiva das empresas na atualidade. Mas precisa ser visto como mais uma variável dentro de um grupo influenciado, por exemplo, pela tecnologia, política de remuneração, missão e estratégia da empresa, além do capital e o ambiente organizacional.
Livro e DVDs incluem os temas:
:: Benefícios e serviços no século XXI;
:: Busca da eficiência e produtividade;
:: Implantação de um plano de benefícios e serviços;
:: Excelência na administração;
:: Previdência Social e Privada no Brasil.
Demonstrativo
Minicurrículo do Autor
Walter Franco Lopes da Silva
Mestre em Ciências Sociais pela University of London, Institute for Latin American Studies.
Pós-Graduado em Economia de Empresa e Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas (EAESP).
Atua como Consultor de Investimentos e Novos Negócios desde 2001.
Trabalhou por 12 anos no mercado financeiro, tendo exercido funções comerciais e de análise de investimentos em instituições financeiras de grande porte como Banco JPMorgan e BankBoston no Brasil, México e Inglaterra.
Professor de Economia e Administração nos cursos de Bacharelado, Pós-Graduação e Graduação Tecnológica da Universidade Cidade de São Paulo (UNICID) desde 2003.
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